Для юридических лиц — о недостатках в работе и их устранении

  Автор:
аудит1

 

Уважаемые дамы и господа!

В зависимости от потребностей Вашей компании мы предлагаем Вам юридическое обслуживание на основе абонентского обслуживания. Сразу хочу отметить, что решения комплекса задач, входящих в пакет услуг (абонемент), значительно  дешевле, чем решение каждой из задач, входящих в пакет по отдельности. Также хочу отметить, что в настоящем тексте указаны стандартные пакеты услуг. Мы открыты к диалогу и готовы разработать пакет услуг непосредственно  для Вашей компании с учетом ее индивидуальных  особенностей (численности, направления деятельности,  судебной активности, а также наличия острых проблем, требующих немедленного решения). Для разработки такого пакета услуг более целесообразно сперва провести Юридический аудит Вашей компании, который уже сам по себе улучшит ее работу, т.к. выявит системные ошибки в работе Вашей юридической службы и других отделов. Однако, проводить или не проводить такой аудит - это Ваш выбор. Мы готовы  разработать пакет услуг для Вас и без его  проведения.

Сегодня мы хотим представить Вам некоторые варианты юридической помощи, а именно:

Пакеты услуг, направленные на выявление недостатков в работе компании и их устранение   

  • Пакет услуг «Правовой аудит»

«Правовой аудит» включает в себя проверку и анализ деятельности ряда служб предприятия на предмет соблюдения ими действующего законодательства с целью выявления  и устранения недостатков,  которые могут привести к неблагоприятным финансовым и юридическим последствиям.

Проверке подвергаются:

  • Кадровая служба. Предметом при проверке является соблюдение работниками отдела кадров законодательства о труде в части оформления  трудовых отношений с работниками общества. Особое внимание уделяется анализу трудовых договоров, коллективных договоров (при их наличии), должностных инструкций, локальных нормативных актов, регулирующих отношения   работников и работодателя;  тщательно изучается и анализируется  система оплаты труда и порядок её нормативного закрепления, т.к. недостатки в той части могут привести к тяжелым последствиям как для предприятия, так и для руководителя лично в плоть до уголовной ответственности.
  • Юридическая служба. Анализируются  следующие направления деятельности:

а) Согласованные или разработанные юридической службой   компании  договора на предмет их соответствия законодательству и тому,  на сколько они защищают интересы компании и позволяют, в случае необходимости, защитить права и законные интересы компании в случае возникновения спора с контрагентом.

б) Правильность представления интересов при проведении проверок компании проверяющими службами. Анализируются материалы проверок и особое внимание уделяется ответам на запросы и объяснениям, подготовленным юристами компании.

в) Судебные дела. Анализируются материалы не менее чем трех судебных дел, порядок ведения дел (порядок формирования позиции по делу, подготовка процессуальных документов) на предмет выявления ошибок, которые привели или могли привести к неблагоприятным последствиям.

  • Тестируются Руководители или работники всех структурных подразделений на предмет выявления уровня знания законодательства, регулирующего правовые отношения непосредственно   в той области,  в которой они осуществляют свою трудовую деятельность при исполнении своих трудовых обязанностей.
  • Анализируется система делопроизводства (документооборота) на предмет выявления недостатков, которые могут привести к неблагоприятным правовым последствиям.

По итогам проверки и анализа составляется письменное заключение,   в котором подробно описываются выявленные недостатки и даются рекомендации по их устранению.

С работниками проводится тренинг по общим вопросам  с целью повышения их правовой грамотности и  недопущения в работе существенных ошибок.

Стоимость услуги от 100 000 рублей.    Срок выполнения от 1до 2 месяцев. Цена и срок выполнения   зависят от размера предприятия и количества его структурных подразделений.

  • Пакет услуг «Точная настройка»

Данный пакет услуг возможно приобрести только после проведения «Правового аудита». В данный пакет включены мероприятия, направленные на устранение недостатков, выявленных в процессе «Правового аудита».  Решаются следующие задачи:

  • Устранение выявленных при проведении правового аудита недостатков в работе служб компании. Обеспечение типовыми формами договоров и других документов всех служб компании (в том числе разработка  трудовых договоров),  обеспечивающих защиту интересов компании, руководителей и собственников компании.
  • Реорганизация или создание юридической службы компании,  включая подбор и обучение юристов, оснащение юридической службы всеми необходимыми формами документов и инструкциями,  что называется,  на все случаи жизни,  проведение тренингов с учетом деятельности компании.
  • Разработка новых локальных нормативных актов компании, обеспечивающих защиту интересов компании, руководителей и собственников компании.
  • Настройка взаимодействия служб компании.
  • Внедрение в работу разработанных нами форм договоров.
  • Проведение тренингов с работниками служб компании по юридическим вопросам , связанным  с осуществлением своих трудовых обязанностей   с целью повышения их правовой грамотности и  недопущения в работе существенных ошибок.

Применяется  метод поэтапного регулирования.  Во-первых, приводится в порядок юридическая служба и далее поэтапно, начиная  со службы,  в которой выявлены наибольшие проблемы в юридической области.

Как правило, после проведения «Точной настройки» компания  работает слажено. Нормально работающая юридическая служба,  как антивирусник  в компьютере,  не допускает ошибок, что дает компании и руководителю компании сосредоточить свои силы непосредственно на коммерческих или производственных задачах, а не думать о том,  как ему пройти проверку Инспекции труда, прокуратуры или других контролирующих органов,  уволить нерадивого работника или взыскать с контрагента уже заработанные деньги и так далее.

Стоимость услуги от  100 000  рублей.  Срок выполнения от 1 до 2 месяцев в зависимости от размера предприятия и количества его структурных подразделений.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Текст заголовка для формы подписки
Оставьте свой комментарий:
Оставьте свой комментарий или вопрос

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук